Реферат экономика здравоохранения и сфера медицинских услуг

Реферат экономика здравоохранения и сфера медицинских услуг ➨Скачать с сервис doc 5072. ✅
В правилах трудового распорядка устанавливаются рабочее время и время отдыха работников, условия обеспечения реферат экономика здравоохранения и сфера медицинских услуг дисциплины, иные вопросы регулирования трудовых отношений. Конституцией, законами Республики Казахстан и актами Президента Республики Казахстан. Статья дополнена подпунктом 40-1 в соответствии с Законом РК от 06. В случае, если обстоятельства, указанные в пункте 1 настоящей статьи, могут повлечь сокращение численности или штата работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право вводить режим неполного рабочего времени.

Ведомости Парламента Республики Казахстан, 2007 г. В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, срок исчисляется в рабочих днях. Трудовой договор с иностранным работником государственного органа заключается на срок, определяемый руководителем государственного органа. В его состав на паритетной основе входят представители работодателя, представители работников, включая технических инспекторов труда. Условия соглашений, коллективных, трудовых договоров не могут быть изменены в одностороннем порядке. До предоставления беременной женщине другой работы она подлежит освобождению от выполнения работы с сохранением средней заработной платы. По одному экземпляру трудового договора хранится у работника и работодателя.

Заключаемый с инвалидом трудовой договор должен содержать условия по оборудованию рабочих мест с учетом их индивидуальных возможностей. По соглашению сторон в трудовой договор могут включаться и иные условия, не противоречащие законодательству Республики Казахстан. Задачами трудового законодательства Республики Казахстан являются создание необходимых правовых условий, направленных на достижение баланса интересов сторон трудовых отношений, социальной стабильности, общественного согласия. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается первый, следующий за ним рабочий день, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Целью трудового законодательства Республики Казахстан является правовое регулирование трудовых отношений и иных отношений, непосредственно связанных с трудовыми, направленное на защиту прав и интересов сторон трудовых отношений, установление минимальных гарантий прав и свобод в сфере труда. Если ваша работа оказалась на сайте и вы хотите убрать ее — сообщите нам.

С письменного согласия работника расторжение трудового договора может быть произведено до истечения срока уведомления. В случае отказа беременной женщины от предложенного работодателем перевода на другую работу она подлежит освобождению от выполнения противопоказанной работы без сохранения заработной платы до обж 10 класс инфекционные заболевания презентация скачать отпуска по беременности и родам. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с настоящим Кодексом, за исключением случаев, установленных законами Республики Казахстан.

При недостижении согласия по проектам актов работодателя, для издания которых в соответствии с соглашениями, коллективным договором необходим учет мнения представителей работников, возникшие разногласия оформляются протоколом, подписываемым одним представителем работодателя и работников, после чего работодатель вправе принять акт. Работодатель обязан письменно уведомить работника об изменении условий труда, произошедшем по причинам, указанным в пункте 1 настоящей статьи, не позднее чем за пятнадцать календарных дней, если трудовым, коллективным договорами не предусмотрен более программа для аппаратного лечения глаз скачать срок уведомления. Работодатель издает акты в пределах своей компетенции в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым договором, соглашениями, коллективным договором. Запрещается нарушение равенства прав и возможностей при заключении трудового договора.

В оглавление внесены изменения в соответствии с Законом РК от 06. Перемещение работника на другое рабочее место. Другие обж 10 класс инфекционные заболевания презентация скачать понятия и термины трудового законодательства Республики Казахстан используются в значениях, определяемых в соответствующих статьях настоящего Кодекса. Трудовое законодательство Республики Казахстан основывается на Конституции Республики Казахстан и состоит из настоящего Кодекса, законов Республики Казахстан и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан. Запрещается включение в другие законы Республики Казахстан норм, регулирующих трудовые отношения, отношения социального партнерства и охраны труда, кроме случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Если международным договором, ратифицированным Республикой Казахстан, установлены иные правила, чем те, которые содержатся в настоящем Кодексе, то применяются правила международного договора. Международные договоры, ратифицированные Республикой Казахстан, к трудовым отношениям применяются непосредственно, кроме случаев, когда из международного договора следует, что для его применения требуется издание закона.



Реферат экономика здравоохранения и сфера медицинских услуг - скачать бесплатно!

Обсуждение закрыто.